Recruitment as we knew it a decade ago has changed significantly, the use of print-out CVs is becoming less frequent. Candidates use the online platforms or channels of a company to apply for a job. However, the Digital Transformation is taking it a step further, incorporating technologies such as Artificial Intelligence for precision in the pre-selection of candidates.

The BISITE research group is working on a project that will facilitate the screening of profiles for recruiters, by detecting communities through natural language processing (NLP). NLP is the study of the interactions between computers and human language.

At our laboratories we are working on a recommendation system based on Twitter trends, that will implement language processing and community detection algorithms, with the aim of identifying the most recommendable profiles for a specific job.

This type of tool provides a faster and more concise pre-selection process, in order to find the qualities and skills that a particular job demands. Contrary to what many people think, new technologies such as Artificial Intelligence (AI), Big Data or Deep Learning, applied to the human resources area, will not replace the work of recruiters, but they optimize the recruitment of talent to find the best candidate for our company.

No doubt, digitalisation is a great opportunity to optimize different company processes, nevertheless it is necessary to qualified staff, capable of applying these technologies and extracting the results. Our The Master’s Degree in Digital Transformation at the University of Salamanca will provide you with all the knowledge you need to successfully carry out these processes.

Posted by Juan M. Corchado

Juan Manuel Corchado (15 de Mayo de 1971, Salamanca, España) Catedrático en la Universidad de Salamanca. Ha sido Vicerrector de Investigación desde el 2013 hasta el 2017 y Director del Parque Científico de la Universidad de Salamanca. Elegido dos veces como Decano de la Facultad de Ciencias, es Doctor en Ciencias de la Computación por la Universidad de Salamanca y, además, es Doctor en Inteligencia Artificial por la University of the West of Scotland. Dirige el Grupo de Investigación Reconocido BISITE (Bioinformática, Sistemas Inteligentes y Tecnología Educativa), creado en el año 2000. Director del IOT Digital Innovation Hub y presidente del AIR Institute, J. M. Corchado también es Profesor Visitante en el Instituto Tecnológico de Osaka desde enero de 2015, Profesor visitante en la Universiti Malaysia Kelantan y Miembro del Advisory Group on Online Terrorist Propaganda of the European Counter Terrorism Centre (EUROPOL). J. M. Corchado ha sido presidente de la asociación IEEE Systems, Man and Cybernetics, y coordinador académico del Instituto Universitario de Investigación en Arte y Tecnología de la Animación de la Unviersidad de Salamanca e investigador en las Universidades de Paisley (UK), Vigo (Spain) y en el Plymouth Marine Laboratory (UK). En la actualidad compagina toda su actividad con la dirección de los programas de Máster en Seguridad, Animación Digital, Telefonía Movil, Dirección de Sistemas de Información, Internet de las Cosas, Social Media, Diseño e Impresión 3D, Blockchain, Z System, Industria 4.0, Gestión de Proyectos Ágiles y Smart Cities & Intelligent Buildings​, en la Universidad de Salamanca y su trabajo como editor jefe de las revistas ADCAIJ (Advances in Distributed Computing and Artificial Intelligence Journal), OJCST (Oriental Journal of Computer Science and Technology) o Electronics MDPI (Computer Science & Engineering section). J. M. Corchado desarrolla principalmente trabajos en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Machine Learning, Blockchain, IoT, Fog Computing, Edge Computing, Smart Cities, Smart Grids y Análisis de sentimiento.